Allemagne : Les entreprises doivent nommer plus de femmes

Allemagne : Les entreprises doivent nommer plus de femmes
La ministre de la Famille, Katarina Barley, a menacé de recourir à une loi si besoin. (photo: AFP/odd Andersen)

Le gouvernement allemand a donné un an aux grandes entreprises du pays pour confier davantage de postes à responsabilité à des femmes, sous peine de sanctions.

La ministre allemande de la Famille, Katarina Barley, a posé mercredi un ultimatum d’un an aux entreprises allemandes pour nommer davantage de femmes à leur direction, et menacé d’introduire des quotas contraignants si elles n’obtempèrent pas. «Je donne un an au secteur économique pour régler cela tout seul», a lancé la ministre social-démocrate dans un entretien au groupe de journaux Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND). «Si rien n’est fait d’ici là, nous interviendrons par la loi», a-t-elle ajouté alors que l’Allemagne est notoirement à la traîne dans le domaine de l’emploi des femmes à des postes de hautes responsabilités.

«Je n’aurais pas de problème avec un quota de femmes contraignant pour les directoires d’entreprises», a souligné la ministre en pleine campagne électorale pour les législatives du 24 septembre pour lesquelles le Parti social-démocrate (SPD) ne part pas favori. «Nous avons pu constater pendant des décennies que les objectifs volontaires ne fonctionnent pas».

Depuis janvier 2016, plus d’une centaine de grandes entreprises allemandes cotées en Bourse doivent employer 30% de femmes dans leur conseil de surveillance, qui a la main sur les salaires et les conditions de travail. La loi avait été imposée à la chancelière conservatrice Angela Merkel par son partenaire de coalition social-démocrate. Mais dans les directoires d’entreprise, autour de 6,5%. Elles étaient plus nombreuses dans les conseils de surveillance de ces mêmes sociétés, avec 27%.

(L’essentiel/AFP)

Source : lessentiel.lu

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